努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍

  2019年7月1日是我黨建黨98周年紀念日，我公司黨支部組織公司黨員干部入黨積極分子舉辦了“不忘初心牢記使命紅色教育活動”，我們重溫了入黨誓詞，參觀了武鄉(xiāng)八路軍紀念館，并聆聽了太原市審計局連局長、一位革命老兵的黨史黨課，他理論結(jié)合實際工作的講話，給了我很大的震撼和啟發(fā)，他以一個革命干部的工作熱忱和對黨對國家無比的忠誠，將自己的團隊從同時一個落后的團隊帶到了全國行業(yè)連續(xù)18年全國第一，我不禁自問，他用的是啥法寶，靠得是什么思想？當(dāng)他遇到困難的時候，是什么支持著他戰(zhàn)勝了困難，走到了今天。這樣的問題也深深的引起了我的好奇，勾起了我查依據(jù)找答案的決心。

  最近學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記2018年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話，使我豁然開朗，那就是努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

  我們黨之所以能夠始終保持強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊伍。連局長在黨課中也講到，干部就是要先干一步，始終走在群眾隊伍的前列，充當(dāng)先鋒模范作用。

  干部要德才兼?zhèn)�，方堪重任。古人講：“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”選人用人重德才，是古今中外治國理政的通則，區(qū)別只是德才的內(nèi)涵不同而已。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)�，并強調(diào)以德為先。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬�！墩撜Z》中說要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”，對我們共產(chǎn)黨人來說，修己最重要是修政治道德。我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。同樣實際工作中，我們要識大體，顧大局，不拉幫結(jié)派，各拉各的車，一切以人民的利益、國家利益、公司利益為重。

  陸游有一句詩寫道：“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。”現(xiàn)在，我們一些干部最缺的是實踐經(jīng)驗，特別是缺少在重大斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面的經(jīng)歷。不少干部工作很勤奮，對自己要求也嚴格，但一到大風(fēng)大浪來了就沒主見了，總希望一切都太太平平的，工作思路也就是這個思路，求穩(wěn)心態(tài)有余，斗爭精神不足。要多選一些在重大斗爭中經(jīng)過磨礪的干部，這對優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提高科學(xué)決策水平和政策執(zhí)行力大有好處。要加大遴選有這種經(jīng)歷干部的力度，同時要讓沒有實踐經(jīng)歷的干部到重大斗爭中去經(jīng)受鍛煉，在克難攻堅中增長膽識和才干。要注重從各個方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

  習(xí)近平總書記說過：干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。

  好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責(zé)。要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。同時，要用科學(xué)辦法進行管理，切實管到位、管到點子上。干部管理是一門科學(xué)，要敢抓善管、精準施策，體現(xiàn)組織的力度；也是一門藝術(shù)，要撐腰鼓勁、關(guān)愛寬容，體現(xiàn)組織的溫度。組織敢于擔(dān)當(dāng)，干部才會有底氣。要在強化責(zé)任約束的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤。探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。我們要正確把握失誤的性質(zhì)和影響，堅持“三個區(qū)分開來”，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

  實際工作中，我們黨員干部一定要緊跟黨中央，認真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策、重要講話，從中汲取營養(yǎng)，增強修養(yǎng)，開闊視眼，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和法寶未我們開創(chuàng)未來新局面保駕護航。

 

（暢聰姝）