榜樣的力量——抓住細節(jié)，不忘初心

  自進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，這些便是我獲得優(yōu)秀員工的決竅。

不同的崗位對員工的素質(zhì)的要求各有不同，對優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象，似乎沒有一個標(biāo)準答案。但我想應(yīng)該還是有章可循的。只要稍微留心，就不難發(fā)現(xiàn)，從普通到優(yōu)秀的蛻變過程中，有著普遍性；

一、積極主動。不要以交給你的工作沒做過，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個優(yōu)秀的員工，每天絕對不會只限于作那些自然而然的事情，作那些習(xí)以為常的事情，積極主動去做一些超越自己能力所及的事，企業(yè)需要創(chuàng)新，而我們需要在企業(yè)創(chuàng)新的道路上不斷的突破自我；

二、誠實守信。在生活中，與人相處，誠實守信是交往的前提條件。而在工作中，誠信也是決定我們是否長遠的重要因素，成事先成人，一個人無論成就多大，人品永遠是第一位，而人品的第一要素就是誠實守信，試想在公司，一個沒有信譽的人會被領(lǐng)導(dǎo)重視？會被同事信任？不會，所以如果你想被信任與重視，想在眾人中脫穎而出，你就必須誠實守信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑，那么你將永遠是一個碌碌無為的庸人；

三、敬業(yè)精神。敬業(yè)，就是全心全意對待工作。有很多人認為，偷懶也是一天，忙碌也是一天，常為自己能夠偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認為那是愚蠢的行為，殊不知，投入才有回報，只有自己把自己當(dāng)成公司的主人翁時，公司才會給你一個溫暖的家，對于得過且過的人來說，成功只是睡夢時的曇花一現(xiàn)；

四、勤奮努力。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問自己，你是否勤奮工作了？是否努力學(xué)習(xí)了？是否努力付出了？公司在向前發(fā)展，我們每個人都應(yīng)該用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮努力不是三分熱度，而是一種持之以恒的精神，需要堅韌不拔的性格和堅強的意志。

一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，這些人就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。有一句話說的很好：是金子總會發(fā)光的，作優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果能夠抓住細節(jié)、不忘初心，那么人人將能夠作為優(yōu)秀員工，終將屹立在事業(yè)的巔峰。（呂志堅）