2016年建筑十大熱點回顧之二--淡化資質

 分析：2016年，簡化建筑業(yè)企業(yè)資質標準部分指標，淡化企業(yè)資質強化個人執(zhí)業(yè)資格成為重要發(fā)展方向。

 4月11日，住建部下發(fā)了《關于批準浙江、安徽、陜西3省開展建筑勞務用工制度改革試點工作函》，同意三省開展建筑勞務用工制度改革試點工作。

 10月14日，住建部頒發(fā)《關于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質標準部分指標的通知》，要求除各類別最低等級資質外，取消關于注冊建造師等專業(yè)人員的指標考核；調整建筑工程施工總承包一級及以下資質的建筑面積考核指標；對申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特級、一級資質的企業(yè)，未進入全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺的企業(yè)業(yè)績，不作為有效業(yè)績認定。

 11月24日，住建部發(fā)出《“對取消8個工程設計專項資質征求意見”的函》，要求取消建筑業(yè)、勘察設計、工程監(jiān)理企業(yè)資質。

 點評：淡化企業(yè)資質，強化個人執(zhí)業(yè)資格”的改革方向和“輕審批重監(jiān)管”的行業(yè)管理理念，關乎整個建筑行業(yè)的發(fā)展全局，有利于建筑企業(yè)建立良好的市場秩序，加強自身的監(jiān)督與管理，將衡量企業(yè)的標準從”規(guī)模的大小“轉變?yōu)?ldquo;產(chǎn)品與自身實力“，這也是我國發(fā)揚”工匠“精神，從”粗化“到”精化“管理的轉變，也是建筑市場管理制度進步的表現(xiàn)。