2019年暑期臨近尾聲,公司組織的暑期員工旅游活動即將落下帷幕。為豐富員工文化生活、緩解工作壓力、弘揚企業(yè)人文關(guān)懷精神,根據(jù)公司關(guān)于員工享受旅游福利的相關(guān)制度規(guī)定,公司領(lǐng)導(dǎo)層在職工大會公布該項計劃:組織上一年度40余名先進員工,于8月4日至8月30日,根據(jù)不同崗位輕重緩急情況分批次外出旅游。
公司領(lǐng)導(dǎo)表示,選擇暑期出行,有孩子的員工可以借此旅游機會加深親子體驗,一定程度緩解員工暑期照看孩子難的問題。
本次旅游活動,公司根據(jù)實際情況擬定四條旅游線路,供員工自行選擇,經(jīng)投票調(diào)研,最終選出上海(蘇州、杭州)、青島(煙臺、威海)兩條線路。截至8月20日,已有兩條線路共五批的出游員工已結(jié)束行程。公司組織的員工旅游活動,既開拓了眼界放松了身心,又拉近了公司員工之間的感情,加深了友誼,營造了團結(jié)、活躍、奮進的氛圍,增強了員工間的向心力,促進了團隊精神的提升。
本次旅游行程結(jié)束的員工們表示,此次暑期旅游活動體現(xiàn)了公司對員工的人文關(guān)懷,旅游使我們開拓了眼界,陶野了情操,增強了我們作為山西萬方人的幸福感與歸屬感。在放松身心旅游之后,我們一定會全心全力地投入到本職工作中去,用實際行動回報企業(yè),為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻。